Hans-Martin-Preis
Die Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitsweltder Universität Kassel vergibt alle 2 Jahre den „Hans-Martin-Preis“ für innovative arbeitswissenschaftliche Arbeiten, die zur Humanisierung des Arbeitslebens (d.h. zu guter Arbeit) beitragen.
Dieser Preis soll insbesondere junge WissenschaftlerInnen motivieren, innovative arbeitswissenschaftliche Lösungen für Probleme des Arbeitslebens zu erarbeiten. Im Sinne eines interdisziplinären Verständnisses der Arbeitswissenschaft werden auch WissenschaftlerInnen aus den Nachbardisziplinen der Arbeitswissenschaft (z. B. Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Gesellschaftswissenschaften usw.) angesprochen, die sich mit der menschlichen Arbeit befassen. Damit soll zum Einen eine Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses angestrebt werden und zum Anderen die Arbeit in einer friedlichen Umwelt menschlicher gestaltet werden.
Die auszulobende Leistung kann sowohl eine realisierbare Idee oder ein Konzept für eine noch zu erbringende Leistung mit dem Ziel einer menschengerechten Arbeit sein als auch eine schon erbrachte Leistung, deren Umsetzung zur Verbreitung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse beiträgt.
Der Preis ist mit 5.000,-- € dotiert.
Vorschlagsberechtigt sind alle Professorinnen und Professoren der Universität Kassel.
Die Ausschreibungsfrist für den Hans-Martin-Preis 2013 endet am 31.5.2011.
Einen Link zur Ausschreibung 2013 mit Hinweisen zur Einreichung von Arbeiten finden Sie unten auf dieser Seite.
Bei Fragen zum Hans-Martin-Preis wenden Sie sich bitte an Dr. Mathias Heiden: