Team

Ehemalige Mitarbeiter:innen

Curriculum Vitae

2005 - 2008 Studium Europa- und Kulturwissenschaften, KIT (Bachelor of Arts) 2009 - 2012 Studium Politik- und Verwaltungswissenschaften, Schwerpunkt Management und Organisation, Universität Konstanz (Master of Arts) 2012 - 2013 Projektmanagerin und Referentin, Impuls Soziales Management 2014 Öffentlichkeitsarbeit und Programmbeobachtung, LPR Hessen 2016 – 2021 Marketing und Kommunikation, first energy GmbH 2021 – 2022 Referentin für Kommunikation und Social Media, Volksbund Dt. Kriegsgräberfürsorge Seit 2022 Lehrkraft für besondere Aufgaben, Universität Kassel

Veröffentlichungen

Katrin, Kronitz (2012): Wodurch werden positive Diversity-Effekte gestärkt? AV AkademikerVerlag.

Lebenslauf:

  • 2008 – 2011 VWL und  Kulturanthropologie Studium an der Georg-August Universität Göttingen (Bachelor of Arts)
  • 2011 – 2016 Psychologie Studium an der FU Berlin und der Universität Leiden (Bachelor of Science)
  • 2016 – 2017 A&O-Psychologie Studium an der VU Amsterdam (Master of Science)
  • 2018 – 2020 (Externe) Doktorandin an der VU Amsterdam und WHU Düsseldorf
  • 2017 – 2019 Management consulting
  • Seit 2020 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel

Lebenslauf:

  • 2014-2017 Studium „Wirtschaftspsychologie“, Hochschule für Technik Stuttgart (Bachelor of Arts)
  • 2017-2018 Akademische Mitarbeiterin, Hochschule für Technik Stuttgart
  • 2018-2021 Studium „Wirtschaft, Psychologie und Management“, Universität Kassel (Master of Science)
  • 2019-2021 Studentische Hilfskraft am Fachgebiet Wirtschaftspsychologie, Universität Kassel
  • 2019 Ausbildung systemischer Coach
  • Seit 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrkraft für besondere Aufgaben, Universität

Veröffentlichungen:

  • Bronner, U. & Kraus, M. (2019). Führung in der Wissenschaft: Die Sicht von Promovierenden. Wissenschaftsmanagement, 2, S.7-12.
  • Allmendinger, K., Frommknecht, A. & Kraus, M. (2019). Interne Kommunikation in agilen Start-ups: Ergebnisse einer qualitativen Befragung. In C. Kochhan, T. Knecke & H. Schunk (Hrsg.) Marken und Start-ups: Markenmanagement und Kommunikation bei Unternehmensgründungen. S. 155-165. Springer Gabler.
Bild: Sabrina Kohlmann

Lebenslauf:

  • 2011 Abschluss Bachelor of Arts Wirtschaftswissenschaften
  • 2013 Abschluss Master of Science Wirtschaft, Psychologie und Management
  • 2014 wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Psychologie, Universität Kassel
  • 2013 - 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin FG Wirtschaftspsychologie, Universität Kassel
  • 2015 Abschluss Bachelor of Education Wirtschaftspädagogik (NF Germanistik)
  • 2016 Abschluss Master of Education Wirtschaftspädagogik (NF Germanistik)
  • 2017 Ausbildung zum systhemischem Coach
  • seit 2015 Unternehmensberatung in der Pflege- und Gesundheitsbranche

Veröffentlichungen:

  • Müller, S., Witte, D., Rottmann, L. & Ohly, S. (2017). Pay What You Want in der Praxis: Der Einfluss der Reziprozita?t auf die Zahlungsbereitschaft der Konsumenten in der Freizeitpark- und Naturerholungsbranche: 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Dresden, 13.-15.09.2017.

  • Müller, S. & Ohly, S. (2014). Zur Bedeutung von Expertenwissen bei bewusst und unbewusst getroffenen Personalauswahlentscheidungen: 49. Kongress der DGPs - Die Vielfalt der Psychologie in Bochum, 21.-25.09.2014.

Bild: Stefanie Barth

Lebenslauf:

  • 2009-2012 International School of Management, Psychologie und Management Studium (Wirtschaftspsychologie)
  • Spring 2011 Oxford Brookes University, UK, Auslandssemester
  • 2012-2013 University College London, UK, Studies of Industrial/Organizational and Business Psychology (Master of Science)
  • 2014-2018 Technische Universität Darmstadt, Wissenschaftliche Mitarbeiterin (PhD)
  • 2018-2020 Universität Kassel, Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoc)
  • Seit 2020: Partnerin und Trainerin bei ArsVitae Institut Darmstadt

Veröffentlichungen:

  • Schneider, K., Reinke, K.,Gerlach, G., Anderson, C., Wojtek, S., Neitzel, S., Dwarakanath, R., Boehnstedt, D., und Stock, R. (2017). Aligning ICT-enabled Availability and Individual Availability Preferences: Design and Evaluation of Availability Management Applications. International Conference on Information Systems 2017 Proceedings, Seoul, South Korea. 
  • Reinke, K., Gerlach, G., Tarafdar, M., und Stock, R. M. (2016). ICT-Based Communication Events as Triggers of Stress: A Mixed Methods Study, International Conference on Information Systems 2016 Proceedings, Dublin, Ireland. 
  • Reinke, K., Bieling, G., und Stock-Homburg, R. (2016), Mobile IKT-Nutzung im Arbeits- und Privatleben – Stressfaktor oder förderlich für die Life Balance?, Wirtschaftspsychologie, 2, 15-24.
  • Reinke, K. und Chamorro-Premuzic, T. (2014), When Email Use Gets out of Control: Understanding the Relationship between Personality and Email Overload and their Impact on Burnout and Work Engagement, Computers in Human Behavior, 36, 502-509.