Die Universität Kassel hat Gleichstellung in die Instrumente der Steuerung und der Qualitätssicherung integriert und als strategische Führungsaufgabe gestärkt. Gleichstellung ist in der Zielvereinbarung der Universität Kassel mit dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst für die Jahre 2016 bis 2020, im Leitbild der Universität Kassel und im Entwicklungsplan der Universität Kassel für die Jahre 2020 bis 2024 verankert.
Darüber hinaus hat sich der Fachbereich 10 ein eigenes dezentrales Gleichstellungskonzept gegeben, in dem Maßnahmen zur Strukturförderung verankert sind und verpflichtet sich so der Förderung der Gleichstellung aller Geschlechter.
