Wandel von Werten und Organisation in Ökolandbauverbänden

Hintergrund: Der zunehmende Erfolg des Ökologischen Landbaus und neue Anforderungen an denselben erfordern intensive Anpassungsmaßnahmen seitens der Verbände. Zu einen wachsen Verbände, und neue Akteure, wie zum Beispiel Handelsunternehmen, werden von daher wichtiger für sie, zum anderen müssen neue Aspekte in ihren Tätigkeiten und denjenigen der Landwirte berücksichtigt werden, wie zum Beispiel Klimaschutz, Optimierung des Biodiversitätsschutzes, faire Arbeitsbedingungen. Die Folge ist es notwendig, dass sich Ökolandbauverbände mit organisatorischem Wandel auseinandersetzen. Im Zuge dessen werden Entscheidungsprozesse und Regeln verändert, aber auch die Kultur und die Werte von Verbänden erfahren mitunter eine Neubewertung.

Ziele der Forschung: Nachzeichnen der Auswirkungen neuer gesellschaftlicher Anforderungen und des Wachstumsprozesses des Ökolandbaus auf Ökolandbauverbände. Dies betrifft insbesondere die Veränderungen in Entscheidungsstrukturen und der Neubewertung der Werte der Verbände und Mitglieder und somit die Organisationskultur. Die Fragestellung soll insbesondere anhand des schweizerischen und des dänischen Ökolandbaus bearbeitet werden.