News
New longitudinal study on the consequences of the expansion of the number of doctoral graduates for their employment situation published
In their new article, Buenstorf, König, and Otto explore the labour market outcomes of more than 98,000 doctorate…Neues INCHER Working Paper: "Misfit(s) in Academia" von Christian Johann Schmid
Christian Johann Schmid thematisiert Abweichungen von den vorherrschenden Strukturen, Sozialisationsmechanismen und…INCHER Kolloquiumsprogramm Sommer 2023 online
Die neuen Veranstaltungen im Rahmen der Kolloquiumsreihe im Sommersemester 2023 sind online.Heute in der HNA: Online-Stress-Management-Kurs bei psychischen Belastungen für ukrainische Geflüchtete getestet
13.03.2023. Die INCHER-Mitglieder Anastasiya Noha und Igor Avanov haben in einer Studie einen Selbsthilfekurs bei…"Ältere bei Innovationen nicht vergessen" - Interview zum EFI-Gutachten 2023
Interview mit G. Bünstorf in der HNA vom 27. Februar 2023Jahresgutachten der Expertenkommission Forschung und Innovation an die Bundesregierung übergeben
Die Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI), die ihr Jahresgutachten heute an Bundeskanzler Scholz und…Jahrestagung der Sektion Policy-Analyse und Verwaltungswissenschaft der Deutschen Vereinigung für Politikwissenschaft (DVPW)
Am 21./22. März 2023 an der Universität Kassel, Themenschwerpunkt: „Digitalisierung in Staat und Verwaltung“ …Call für die Einreichung von Beiträgen zur GfHf-Jahrestagung
„Das Zusammenspiel von Hochschulforschung und Hochschulentwicklung: Empirie, Transfer und Wirkungen“ lautet das Thema…New publication: Asanov, Igor; Mavlikeeva, Maria (2023): Can group identity explain the gender gap in the recruitment process? In: Industrial Relations Journal 54 (1), S. 95–113.
In their new paper, Igor Asanov and Maria Mavlikeeva show that on average, women are more likely than men to be invited…Neuer Artikel: Christian Schneijderberg, Nicolai Götze, Isabel Steinhardt, Janosch Schindler (2022): (Be)Werten im organisationsabhängigen Interaktionssystem
Die Autor*innen konzentrieren sich auf die formale Organisation von (Be)Werten. Sie untersuchen geleitet von Luhmanns …