Personal- und Organisationsentwicklung
Die Universität Kassel fördert die Entwicklung ihres Personals durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Organisationsentwicklung unterstützt dabei Veränderungsprozesse umzusetzen, sei es durch interne Anpassungen oder organisatorische Umstrukturierungen.
Überblick
Fort- und Weiterbildung
Hier finden Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote.
Bild: Studio BlåfieldÜbersicht und Anmeldung zu Veranstaltungen.
Führung
Das Referat Strategische Personal- und Organisationsentwicklung kann bei der Suche nach einer/einem geeigneten Mentor:in für die Tenure Track-Professor:innen unterstützen.
Führungskräfte erleben immer wieder Situationen, die für sie neu sind und eine besondere Herausforderung darstellen. Die Universität Kassel möchte ihre Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung dabei mit dem folgenden Coaching- und Beratungs-Angebot individuell unterstützen.
Die Universität Kassel möchte ihre Neuberufenen und Tenure-Track-Professor:innen bei der Ausübung dieser Aufgaben unterstützen und hat das TT - Leadership Program zur Weiterentwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen eingerichtet. Im Zentrum steht die individuelle Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz sowie der kollegiale Austausch mit anderen Kolleg:innen zu ausgewählten Führungsthemen.
Die Universität möchte ihre mittlere Führungskraftebene in Wissenschaft und Verwaltung bei der Ausübung dieser Aufgaben unterstützen und hat ein Führungskolleg zur Weiterentwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen eingerichtet. Im Zentrum steht dabei neben fachlichen Inputs sowohl die Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit als auch der Austausch mit anderen Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen der Universität.
Zusammenarbeit
Jahresgespräche
Gespräch über das vergangene Jahr & berufliche Perspektiven.
Bild: Paavo BlåfieldKonfliktberatung
Die Universität möchte eine konstruktive Konfliktkultur pflegen.
Organisationsentwicklung
Die Organisationsentwicklung an der Universität Kassel befasst sich mit der systematischen Begleitung von Veränderungsprozessen und unterstützt die Universität dabei, als lernende Organisation stetig verändernden Rahmenbedingungen gerecht zu werden und diese zu gestalten. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Teams und Organisationseinheiten.
Über uns
Bild: Paavo Blåfield