Theorie und Methodik der Beratung

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Mitarbeitende

13. Kongress für Psychodynamisches Coaching

Standing Ovations für Prof. Dr. Heidi Möller, damit endete der 13. Kongress für Psychodynamisches Coaching heute in Kassel. Heidi Möller hat diesen Kongress in diesem Jahr zum letzten Mal seitens der Universität Kassel (UNIKIMS) vorbereitet und gestaltet, zusammen mit inscape, einem Institut für Supervisions- und Coachingqualifizierungen in Köln. Den verdienten Blumenstrauß überreichte Prof. Dr. Thomas Giernalczyk vom Kooperationspartner M19 Manufaktur für Organisationsberatung. Die #DGSv, ebenfalls Kooperationspartner des Kongresses, dankt von Herzen.

#Absentismus war das Thema. Wir sind uns aber sicher, dass Heidi Möller in Zukunft gerade nicht durch Abwesenheit glänzen wird, sondern freuen uns schon auf weitere so gut konzipierte Tagungen.

#Absentismus ist für Organisationen eine Thema mit wachsender Bedeutung. Die teilnehmenden Supervisor*innen und Coaches informierten sich über den aktuelle wissenschaftlichen Forschungsstand, über Ursachen und Lösungsansätze, um ihre Kund*innen und Klient*innen bei diesem Thema qualifiziert unterstützen zu können

Aktuelles

Interessantes

Informatives

Lehrinhalte

Wir bieten regelmäßige Lehrveranstaltungen für die Studiengänge Psychologie (B.Sc.), Klinische Psychologie und Psychotherapie (M.Sc.) und Wirtschaft, Psychologie und Management (M.Sc.). Dabei liegt ein Fokus auf einer praxisnahen Lehre.


Beispiele für unsere regelmäßig angebotenen Lehrveranstaltungen:

  • Psychologie (B.Sc.): Anwendungsfelder der Psychologie, und wechselnde Seminare zu den Themenkomplexen Gesundheitspsychologie, Präventions- und Rehabilitationspsychologe
  • Klinische Psychologie und Psychotherapie (M.Sc.): Empirisches Projektseminar, Praxis Begleitseminar

Wirtschaft Psychologie und Management (M.Sc.): Business Coaching, Personalentwicklung, Psychische Störungen in der Arbeitswelt, Karriereberatung, Konzeption und Evaluation von Trainingsmaßnahmen

Forschungsschwerpunkte

Wir forschen hauptsächlich zu Wirkfaktoren der arbeitsweltbezogenen Beratung.

Wir untersuchen hier u. a.

  • Wirksamkeit von Psychotherapie und Beratung (insb. Supervision und Coaching)
  • Entwicklung von Beraterinnen- und Psychotherapeutinnenpersönlichkeit
  • Didaktik der Psychotherapie- und Beratungsausbildung
  • Qualitätssicherung in organisationalen und personenbezogenen Dienstleistungen
  • Nachhaltige Organisationsentwicklung
  • Unterstützung der Unternehmen auf dem Weg zur Agilität
  • Diversity in Organisationen (Alter, Geschlecht, Interkulturalität)
  • Leadership Development im internationalen Kontext