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Prof. Dr. Michael Goller

Head of the Department of Vocational and Business Education

Prof. Dr. Michael Goller
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+49 561 804-4548
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Location
Henschelstraße 2
34127 Kassel
Room
K10, 3122
Consultation Hours

By arrangement.

Main research areas  (Prof. Dr. Michael Goller)

  • Learning in practice (company-based part of training, internships, learning at the workplace of employees)
  • Digitalization of work and its impact on skills requirements, skills acquisition and the experience of work
  • Career choice processes and career choice orientation (in particular career choice motives, subjective theories regarding occupational fields of action, factors influencing career orientation)
  • Empirical methods of vocational training research

A detailed description of my research interests can be found under Research > Research focus.

Academic career  (Prof. Dr. Michael Goller)

05/2018 - 05/2022

Habilitation in Educational Science and Vocational Education at the University of Paderborn. Title of the habilitation thesis: "Learning in practice: Theoretical considerations and empirical studies on conditioning factors of practice-based learning and educational processes." 

04/2012 -02/2017

Doctorate in educational science (Dr. phil.) with a focus on teaching-learning research on the professional development of employees at the University of Paderborn. Title of the published dissertation:"Human agency at work: An active approach towards expertise development."

09/2004 -10/2010

Studied business education (Dipl.-Hdl.) with a focus on educational science, statistics, management science (operational decision-making) and work, industrial and organizational psychology at the Friedrich Schiller University Jena.

09/2007 - 06/2008

Study abroad European Management Science (Diploma in European Management Science) with a focus on Economics, Human Resource Management, Statistics and Management Science (especially Soft OR) at the University of Kent at Canterbury (England).

Professional career  (Prof. Dr. Michael Goller)

seit 03/2023 Fachgebietsleitung (Professur) für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Universität Kassel
08/2022 - 08/2022 Ruf auf die W3-Professur für Berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung der Universität Koblenz-Landau (Campus Landau, jetzt Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau) - Abgelehnt
04/2021 - 09/2021 Vertretung des Lehrstuhls für Empirische Methoden der erziehungswissenschaftlichen Forschung des Instituts für Erziehungswissenschaft der Universität Jena
10/2018 - 03/2020 Vertretung der Professur für Wirtschaftspädagogik an der Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Universität Bamberg
seit 10/2016 Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen/Universitäten (Medical School Berlin: Hochschule für Gesundheit und Medizin, Universität Paderborn, Universität Osnabrück)
seit 02/2012 Erasmus-Austauschdozenturen (University ofJyväskylä, Finnland; University of Turku, Finnland)
04/2011 - 02/2023 Wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. Akademischer Rat (a.⁠ ⁠Z.) in der Arbeitsgruppe Bildungsforschung und Bildungsmanagement in der Weiterbildung an der Universität Paderborn

Expert activity  (Prof. Dr. Michael Goller)

  • Advances in Health Sciences Education
  • BMC Health Services Research
  • bwp@ Vocational and Business Education - online
  • Citizenship
  • university teaching
  • Discover Education
  • Educational Research Review
  • Educational Studies
  • Empirical Research in Vocational Education and Training
  • Frontiers in Education
  • Frontiers in Medicine
  • Frontiers in Psychology
  • Frontline Learning Research
  • Futura - The Journal of the Finnish Society for Futures Studies
  • Group. Interaction. Organization. Journal for Applied Organizational Psychology
  • Herausforderung Lehrer_innenbildung - Journal for conception, design and discussion
  • Higher Education
  • Human Resource Development Quarterly
  • International Journal for Research in Vocational Education and Training
  • International Journal of Educational Research Open
  • Journal of Managerial Psychology
  • Journal of Teacher Education
  • Journal of Workplace Learning
  • Scandinavian Journal of Education
  • Social and Economics Education
  • Teaching and Teacher Education
  • Teaching and Teacher Education: Leadership and Professional Development
  • Technology in Society
  • Vocations & Learning
  • Journal for Vocational and Business Education
  • Journal for Educational Research
  • Journal for Educational Science
  • Journal for Economic Education

Publications  (Prof. Dr. Michael Goller)

2024

Maué, E., Goller, M., Bonnes, C., & Kärner, T. (2024). Between trust and ambivalence: How does trainee teachers’ perception of the relationship with their mentors explain how trainee teachers experience their work? Vocations and Learning, 17(2), 219–251. https://doi.org/10.1007/s12186-023-09340-z
Arianta, K., & Goller, M. (2024). Dynamics of persistence, withdrawal, and dropout intentions in the initial phase of nursing training: a qualitative longitudinal study. Empirical Research in Vocational Education and Training, 16, 1–33 (Article number: 17). https://doi.org/10.1186/s40461-024-00170-4
Köhler, D., & Goller, M. (2024). Expertise Development at Work: A Workplace Curriculum Perspective in the Domains of Sales Representatives and Leadership Coaches in a German Context. International Journal for Research in Vocational Education and Training, 11(3), 334–367. https://doi.org/10.13152/IJRVET.11.3.2

2023

Caruso, C., Goller, M., & Harteis, C. (2023). Erkenntnisse zur Verbesserung von Mentoringprozessen in der Lehrer:innenausbildung. SEMINAR - Lehrerbildung Und Schule, 69–80. https://doi.org/10.3278/SEM2204W006
Goller, M., & Steffen, B. (2023). Lernen auf der Schulstation. In M. Marchwacka (Ed.), Handbuch Pflegebildung (pp. 182–193). Bern: Hogrefe.

2022

Caruso, C., & Goller, M. (2022). Die Relevanz von Mentor*innen für die Professionalisierung von angehenden Lehrkräften im Praxissemester. Forschungsdesiderate und Handlungsoptionen. Die Deutsche Schule, 2022(4), 416–421. https://doi.org/10.31244/dds.2022.04.09
Reinke, H., & Goller, M. (2022). Supporting Young Immigrants in Their Transition From School to Work? A Staff Perspective on Challenges of Vocational Integration Classes. International Journal for Research in Vocational Education and Training, 9(1), 92–119. https://doi.org/10.13152/IJRVET.9.1.5
Kärner, T., Goller, M., Bonnes, C., & Maue, E. (2022). Die professionelle pädagogische Beziehung zwischen Referendar*innen und ihren Seminarlehrkräften: Belastungsfaktor oder Ressource? Zeitschrift Für Erziehungswissenschaft, 25(3), 687–719. https://doi.org/10.1007/s11618-022-01065-4
Bonnes, C., Blinkert, J., & Goller, M. (2022). Kompetenzen des betrieblichen Ausbilungspersonals: eine literaturbasierte Systematisierung. Berufsbildung in Wissenschaft Und Praxis, (4), 26–29. Retrieved from urn:nbn:de:0035-bwp-22426-2
Leidig, S., Köhler, H., Caruso, C., & Goller, M. (2022). Q Method: assessing subjectivity through structured ranking of items. In M. Goller, E. Kyndt, S. Paloniemi, & C. Damşa (Eds.), Methods for Researching Professional Learning and Development (pp. 441–466). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08518-5_20
Goller, M., & Hilkenmeier, F. (2022). PLS-based structural equation modelling: an alternative approach to estimating complex relationships between unobserved constructs. In M. Goller, E. Kyndt, S. Paloniemi, & C. Damçsa (Eds.), Methods for Researching Professional Learning and Development (pp. 269–292). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08518-5_12
Goller, M., Kyndt, E., Paloniemi, S., & Damşa, C. (2022). Addressing methodological challenges in research on professional learning and development. In M. Goller, E. Kyndt, S. Paloniemi, & C. Damşa (Eds.), Methods for Researching Professional Learning and Development (pp. 1–16). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08518-5_1
Kärner, T., & Goller, M. (2022). Augmented reality Anwendungen in betrieblichen Aus- und Weiterbildung. In S. Schumann, S. Seeber, & S. Abele (Eds.), Digitale Transformation in der Berufsbildung (pp. 213–230). Bielefeld: wbv.
Rausch, A., Goller, M., & Steffen, B. (2022). Uncovering informal workplace learning by using diaries. In M. Goller, E. Kyndt, S. Paloniemi, & C. Damşa (Eds.), Methods for Researching Professional Learning and Development (pp. 43–70). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08518-5_3
Goller, M., Steffen, B., & Lau, D. (2022). Kompetenzerwerb auf der Schulstation : eine Mixed-Methods-Replikationsstudie. In U. Weyland & K. Reiber (Eds.), Professionalisierung der Gesundheitsberufe (pp. 21–47). Stuttgart: Franz Steiner Verlag. https://doi.org/10.25162/9783515132886
Goller, M., & Paloniemi, S. (2022). Agency: taking stock of workplace learning research. In C. Harteis, D. Gijbels, & E. Kyndt (Eds.), Research Approaches on Workplace Learning (pp. 3–28). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-89582-2_1
Goller, M., Kyndt, E., Paloniemi, S., & Damşa, C. (2022). Methods for Researching Professional Learning and Development. Challenges, Applications and Empirical Illustrations (1st ed. 2022, Vol. 33). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08518-5

2021

Caruso, C., & Goller, M. (2021). Das Praxissemester aus der Perspektive von Mentor*innen: Aufgaben der Lernorte und wahrgenommene Veränderungsbedarfe. Lehrerbildung Auf Dem Prüfstand, 14(2), 296–310.
Goller, M., & Ziegler, S. (2021). Berufswahlmotivation angehender Wirtschaftspädagog*innen: Validierung des FIT-Choice-Ansatzes und Exploration der Gründe für das Studium der Wirtschaftspädagogik. Zeitschrift Für Berufs- Und Wirtschaftspädagogik, 117(2), 154–193. https://doi.org/10.25162/zbw-2021-0008
Ziegler, S., & Goller, M. (2021). Zum Zusammenhang von Berufsethos und der Berufswahlmotivation angehender Wirtschaftspädagog*innen. Bwp@ Spezial (ISSN-1618-8543), (1), 1–29. Retrieved from https://www.bwpat.de/ausgabe/spezial-18/ziegler-goller
Goller, M., Caruso, C., & Harteis, C. (2021). Digitalisation in Agriculture: Knowledge and Learning Requirements of German Dairy Farmers. International Journal for Research in Vocational Education and Training, 8(2), 208–223. https://doi.org/10.13152/IJRVET.8.2.4
Hilkenmeier, F., Goller, M., & Schaper, N. (2021). The Differential Influence of Learner Factors and Learning Context on Different Professional Learning Activities. Vocations and Learning, 14(3), 411–438. https://doi.org/10.1007/s12186-021-09266-4
Goller, M., & Caruso, C. (2021). Aufgaben, Ziele und Betreuungsstrategien von am Praxissemester beteiligten Lehrkräften. Zeitschrift Für Schul- Und Professionsentwicklung, 3(1), 104–113. https://doi.org/10.11576/PFLB-4541
Gerholz, K.-H., & Goller, M. (2021). Theorie-Praxis-Verzahnung in der Wirtschaftspädagogik: Potenziale und Grenzen des Lernortes Praxis. In C. Caruso, C. Harteis, & A. Gröschner (Eds.), Theorie und Praxis in der Lehrerbildung (pp. 393–419). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-32568-8_22
Harteis, C., Goller, M., & Gerholz, K.-H. (2021). Digitalization of work: challenges for workplace learning. In M. Malloch, L. Cairns, K. Evans, & B. O’Connor (Eds.), The SAGE handbook of learning and work (pp. 329–342). London: SAGE Publications.
Kärner, T., Bonnes, C., Maue, E., Goller, M., & Schmidt, V. (2021). Transparenz, Fairness, Vertrauen und Ambivalenz im Vorbereitungsdienst: Entwicklung eines Instruments zur Charakterisierung der professionellen pädagogischen Beziehung zwischen angehenden Lehrpersonen und deren Ausbildungslehrkräften. In D. Frommberger, U. Weyland, & E. Wittmann (Eds.), Jahrbuch der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung 2021 (pp. 85–104). Opladen: Verlag Barbara Budrich.

2020

Keßler, F., & Goller, M. (2020). Entwickler in der Automobilbranche: Anforderungen im Wandel der Digitalisierung. IT Karriere Magazin (pp. 18–20).
Goller, M., Harteis, C., Gijbels, D., & Donche, V. (2020). Engineering students’ learning during internships: Exploring the explanatory power of the job demands-control-support model. Journal of Engineering Education, 109(2), 307–324. https://doi.org/10.1002/jee.20308
Goller, M., Steffen, B., & Lau, D. (2020). Schulstationen in der Pflegeausbildung. Zeitschrift Für Berufs- Und Wirtschaftspädagogik, 116(3), 364–390. https://doi.org/10.25162/zbw-2020-0016
Harteis, C., Goller, M., & Caruso, C. (2020). Conceptual Change in the Face of Digitalization: Challenges for Workplaces and Workplace Learning. Frontiers in Education, 5, 1–10. https://doi.org/10.3389/feduc.2020.00001
Berisha-Gawloswki, A., Caruso, C., Goller, M., & Harteis, C. (2020). Auswirkungen der Digitalisierung industrieller Arbeit auf die berufliche und allgemeine Bildung. In D. Heisler & J. Meier (Eds.), Digitalisierung am Übergang Schule Beruf (pp. 33–51). Bielefeld: wbv.
Festner, D., Gröschner, A., Goller, M., & Hascher, T. (2020). Lernen zu Unterrichten - Veränderungen in den Einstellungsmustern von Lehramtsstudierenden während des Praxissemesters im Zusammenhang mit mentorieller Lernbegleitung und Kompetenzeinschätzung. In I. Ulrich & A. Gröschner (Eds.), Praxissemester im Lehramtsstudium in Deutschland (pp. 209–241). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24209-1_7
Steffen, B., Goller, M., & Harteis, C. (2020). The contribution of mental simulationto the development of intuition. In M. Sinclair (Ed.), Handbook of intuition research as practice (pp. 243–256). Cheltenham: Edwars Elgar Publishing.
Goller, M., Caruso, C., Harteis, C., & Berisha-Gawloswki, A. (2020). Digitalisierung in der Landwirtschaft: Gründe, Optionen und Bewertungen aus Perspektive von Milchviehlandwirtinnen und -landwirten. In D. Heisler & J. Meier (Eds.), Digitalisierung am Übergang Schule Beruf (pp. 53–80). Bielefeld: wbv.

2019

Goller, M., Harteis, C., Festner, D., Ursin, J., & Vähäsantanen, K. (2019). Finnish and German student teachers’ motivations for choosing teaching as a career. The first application of the FIT-Choice scale in Finland. Teaching and Teacher Education, 85, 235–248. https://doi.org/10.1016/j.tate.2019.06.023
Goller, M., Harteis, C., & Steffen, B. (2019). Becoming a Nurse Aide: An Investigation of an Existing Workplace Curriculum in a Nursing Home. Vocations and Learning, 12(1), 67–85. https://doi.org/10.1007/s12186-018-9209-z
Harteis, C., Goller, M., & Fischer, C. (2019). Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Bedeutung beruflicher Qualifikationen aus betrieblicher Sicht. In J. Seifried, K. Beck, B.-J. Ertelt, & A. Frey (Eds.), Beruf, Beruflichkeit, Employability (pp. 239–253). Bielefeld: wbv.
Goller, M., & Kopp, C. (2019). Evaluation Projektvorhabens „Digitale Bildung (DigiBi) – Mitarbeiterqualifizierung 4.0“ des Instituts für Fort- und Weiterbildung, Bildungszentrum St. Johannisstift Paderborn. Paderborn.

2018

Goller, M. (2018). Nächste Hilfe Bahnhofsmission. Neue Caritas: Politik/Praxis/Forschung (Vol. 119, pp. 16–19).
Goller, M., Rausch, A., & Abele, S. (2018). Berufs- und wirtschaftspädagogische Buchreihen. Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik (Vol. 114, pp. 499–515). https://doi.org/10.25162/zbw-2018-0018
Fischer, C., Goller, M., Brinkmann, L., & Harteis, C. (2018). Digitalization of work: between affordances and constraints for learning at work. In D. Ifenthaler (Ed.), Digital Workplace Learning (pp. 227–249). Cham: Springer.
Goller, M. (2018). Monitoring für die Bahnhofsmissionen. Ein datengestütztes Instrument zur Organisationsentwicklung. Projektbeschreibung und Ergebnisdarstellung. Paderborn: IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH IN VIA Verlag. Retrieved from http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:101:1-2018040415780

2017

Goller, M., & Paloniemi, S. (2017). Agency at work, learning and professional development: an introduction. In M. Goller (Ed.), Agency at Work: An Agentic Perspective on Professional Learning and Development (pp. 1–14). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-60943-0_1
Goller, M., & Harteis, C. (2017). Human agency at work: towards a clarification and operationalisation of the concept. In M. Goller (Ed.), Agency at Work: An Agentic Perspective on Professional Learning and Development (pp. 85–105). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-60943-0_5
Paloniemi, S., & Goller, M. (2017). The multifaceted nature of agency and professional learning. In M. Goller & S. Paloniemi (Eds.), Agency at Work: An Agentic Perspective on Professional Learning and Development (pp. 465–478). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-60943-0_23
Goller, M. (2017). Human agency at work: An active approach towards expertise development. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18286-1
Goller, M., & Paloniemi, S. (2017). Agency at Work: An Agentic Perspective on Professional Learning and Development (Vol. v.20). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-60943-0

2015

Goller, M. (2015). Zum Einfluss des didaktischen Designs auf das (motivationale) Erleben von Lehrveranstaltungen: Eine quantitative Fallstudie im Rahmen der Methodeneinführung in den Bildungswissenschaften. Die Hochschullehre, (1), 1–19.
Harteis, C., Billett, S., Goller, M., Rausch, A., & Seifried, J. (2015). Effects of age, gender and occupation on perceived workplace learning support. International Journal of Training Research, 13(1), 64–81. https://doi.org/10.1080/14480220.2015.1051349

2014

Goller, M., & Billett, S. (2014). Agentic behaviour at work: crafting learning experiences. In C. Harteis, A. Rausch, & J. Seifried (Eds.), Discourses on Professional Learning: On the Boundary Between Learning and Working (pp. 25–44). Dordrecht: Springer. https://doi.org/10.1007/978-94-007-7012-6_3
Harteis, C., & Goller, M. (2014). New skills for new jobs: work agency as a necessary condition for successful lifelong learning. In T. Halttunen, M. Koivisto, & S. Billett (Eds.), Promoting, Assessing, Recognizing and Certifying Lifelong Learning: International Perspectives and Practices (pp. 37–56). Dordrecht: Springer. https://doi.org/10.1007/978-94-017-8694-2_3
Goller, M., & Jahn, R. W. (2014). “Ich muss mal um Rat/Bestätigung/kollektives Aufregen bitten” - Kommunikations(t)räume für Lehrkräfte. In W. Wittwer, A. Diettrich, & M. Walber (Eds.), Lernräume: Gestaltung von Lernumgebungen für Weiterbildung (pp. 184–203). Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06371-9_11
Goller, M., & Harteis, C. (2014). Employing agency in academic settings: Doctoral students shaping their own experience. In C. Harteis, A. Rausch, & J. Seifried (Eds.), Discourses on Professional Learning (pp. 189–210). Dordrecht: Springer.
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Former employees

Dr. Katrin AriantaFormer research assistant and doctoral candidate