ISS-EU

Das ISS-EU-Modul zielt darauf ab, die europäischen Werte des EMBS-Pfads in der Ausbildung von Multikulturalität zu fördern, Erfahrungen mit der Internationalisierung zu nutzen und Soft Skills für den organisatorischen Wandel zu entwickeln.

In der Literatur werden sowohl von Forschern als auch von Praktikern Theorien, Modelle und Best Practices zu zwei spezifischen Bereichen vorgeschlagen:

 

  • Die Korrelation zwischen Internationalisierung und dem Erwerb multikultureller Fähigkeiten und
  • Die Beziehung zwischen Soft Skills und organisatorischem Wandel.

 

Der Erwerb von Soft Skills für den organisatorischen Wandel in einem europäischen und internationalen Kontext hat jedoch nur wenig Aufmerksamkeit erhalten.

Das ISS-EU-Projekt zielt darauf ab, begabten Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Kulturen die Möglichkeit zu bieten, fortgeschrittene Soft Skills und Kenntnisse auf dem Gebiet des Veränderungsmanagements in einem europäischen und internationalen Kontext zu erwerben.

 

ISS-EU fördert Forschung und erste Lehrerfahrungen zu Soft Skills, Internationalisierung und Change Management für Studenten, junge Forscher, Wissenschaftler und Praktiker auf europäischer Ebene. ISS-EU möchte eine Lücke füllen, die sowohl in wissenschaftlichen Studien als auch in der Lehre besteht: die Beziehung zwischen Internationalisierung, Soft-Skills-Kompetenzen und Change Management [4, 5, 6, 7, 8].

 

Aus diesem Grund wird sich das Projekt auf Folgendes konzentrieren:

 

  • Der Zusammenhang zwischen Internationalisierung und dem Erwerb von multikulturellen und sozialen Kompetenzen,
  • Die Beziehung zwischen Soft Skills und organisatorischem Wandel und
  • Die Triangulation der oben erwähnten Beziehungen.

 

Die Ziele des Moduls:

 

  • Förderung von Forschungs- und ersten Lehrerfahrungen für junge Forscher und Wissenschaftler und Praktiker in Fragen der Europäischen Union.
  • Fördert die Veröffentlichung und Verbreitung der Ergebnisse der akademischen Forschung.
  • Weckt das Interesse an der EU und bildet die Grundlage für zukünftige Pole des europäischen Wissens, insbesondere in den Partnerländern.
  • Bietet maßgeschneiderte Kurse zu spezifischen EU-Themen, die für Hochschulabsolventen in ihrem Berufsleben relevant sind.

 

Das Modul ISS-EU wird maßgeschneiderte Kurse und eine Seminarreihe zu spezifischen Themen anbieten, die für Hochschulabsolventen in ihrem europäischen Berufsleben relevant sind und sich auf die folgenden Arbeitspakete beziehen:

 

WP1 - Internationalisierung und Multikulturalität auf europäischer und internationaler Ebene: Überblick über den EU-Handel, die Globalisierung des Wettbewerbsumfelds und die Determinanten des internationalen Wettbewerbsvorteils. Einfluss der Umweltvariable "Kultur" auf die EU-Tätigkeit von Unternehmen und Internationalisierungsstrategien.

 (Verantwortlicher Prof. Trevisan, UniTrento)

 

WP2 - Verhandlung und Ausbildung: theoretische Ansätze, praktische Konzepte, Strategien und Verhandlungstaktiken in Europa.

(Verantwortlich Prof. Wagner, UniKassel )

 

WP3 - Workshop Theaterimprovisation: ein innovativer Wahlkurs für Improvisationstheater. Ein zweitägiger erlebnisorientierter Unterricht, an dem Studenten aus ganz Europa teilnehmen, soll die Soft Skills für Teamarbeit, Konflikt- und Veränderungsmanagement, Multikulturalität und Innovation verbessern. Soft Skills werden durch eine experimentelle Aktivität erworben, in der Studenten aus ganz Europa unterschiedliche Verhaltensweisen verstehen, sich gegenseitig koordinieren, um neue und unerwartete Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.

(Verantwortlich: Prof. Cuel - Modulkoordinator, UniTrento)

 

WP4 - Die Triangulation der drei Module zu Themen wie Soft Skills, organisatorisches Verhalten, Verhandlung und Innovation

(Verantwortlich Prof. Pommeret - Gastwissenschaftler).

weitere Informationen : ISS-EU General overview | Jean Monnet Centre (unitn.it)