Mentoring- Programme und Kariereförderung
Mentoring-Programme bieten in unterschiedlichen Phasen des Karriereweges Orientierung, Unterstützung und Qualifizierung.
Hier finden Sie Informationen zu Mentoring-Programmen für verschiedene Zielgruppen, sowie zu weiteren Angeboten, die den Karriereweg von Frauen in MINT-Berufen unterstützen und stärken.
Darüber hinaus informiert die Stabstelle Gleichstellung hier über gleichstellungsorientierte Nachwuchsförderung.
Die Förderlinie ProCareer.Docrichtet sich an Doktorandinnen und frühe Postdocs aller Fächer an hessischen Hochschulen und hat das Ziel, sie in ihrer Karriereentwicklung zu stärken und bei der Entscheidungsfindung über ihre Karrierewege nach der Promotion zu unterstützen.
Die Förderlinie ProAcademirichtet sich an junge Postdocs und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fächer der hessischen Hochschulen mit dem Ziel einer Karriere in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.
Die Förderlinie ProProfessur richtet sich an fortgeschrittene Wissenschaftlerinnen unmittelbar auf dem Weg in die Professur der hessischen Hochschulen mit dem Ziel, sie in ihrer wissenschaftlichen Profilbildung, strategischen Karriereplanung und im unmittelbaren Bewerbungsprozess zu unterstützen.
Weitere Informationen zu Mentoring-Programmen und Möglichkeiten der Karriereförderung finden sie auf der entsprechenden Seite der Stabstelle Gleichstellung.