Aktuelle Forschungsprojekte

Aktuelle Forschungsprojekte

  • Pharma XR Im Forschungsprojekt Pharma-XR wird eine digitale Trainingsumgebung mittels Extended Realities und KI-basierter Aktivitätserkennung entwickelt, um die Schulung von Mitarbeitenden in sicherheitskritischen Produktionsprozessen, wie der Impfstoffherstellung, bereits vor der finalen Implementierung zu ermöglichen. Dies führt zu signifikanten Zeit- und Qualitätsvorteilen. (2024-2027; FLAVIA IT-Management GmbH, PTS Training Service, Sigmund Lindner GmbH, Universität Kassel, Wirtschaftsgenossenschaft deutscher Tierärzte eG)

  • DB Safety - Methodenentwicklung für organisationales Lernen mithilfe von Ereignisauswertungen hinsichtlich menschlicher und organisatorischer Faktoren (2023-2025; DB Netz AG)

  • ShiftUp – Analyse der Arbeitszeitgestaltung und Änderungsmanagement von Arbeitszeitmodellen (2023-2025; B. Braun)

  • TRegKS – Transformationsnetzwerk Region Kassel (2023-2025; Wirtschaftsförderung Region Kassel GmbH, DGB Bildungswerk Hessen e.V., Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen, Verein für Sozialpolitik, Bildung und Berufsförderung e.V., Universität Kassel, UniKasselTransfer), https://tregks.de/

  • JUST – Just and sustainable transformation (2023-2026; Hans Böckler Stiftung)

  • SDG-Graduiertenprogramm zur Nachhaltigkeitsforschung – Soziale, wirtschaftliche und kulturelle Institutionen einer gerechten Transformation (2022-2026; Uni Kassel)
  • Exoskelette mit menschlichem Bewegungsverhalten (2021-2026; SIKA mit A&O)
  • ENSURE – Ungewissheiten und Regulatorische Aspekte im Hinblick der Endlagersicherheit (2021-2025; BGE)
  • TRANSENS – Transdisziplinäre Forschung zur Entsorgung hochradioaktiver Abfälle in Deutschland - Forschung zur Verbesserung von Qualität und Robustheit der soziotechnischen Gestaltung des Entsorgungspfades (2019-2025; BMWi im Verbund mit Öko-Institut e.V., Freie Universität Berlin (FUB), risicare GmbH, Leibniz Universität Hannover (LUH), Technische Universität Berlin (TUB-WIP), Karlsruher Institut für Technologie (KIT), ETH Zürich, Departement Umweltsystemwissenschaften (USYS), Technische Universität Braunschweig (TUBS), Technische Universität Clausthal (TUC), Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU))
  • Etablierung eines hinterfragenden Systems für die Standortauswahl (2017-2025; BGE)

Ausgründungsprojekt

  • CoARtec - Collaborative Augmented Reality CoARtec – Collaborative Augmented Reality – ist ein Gründungsprojekt der Universität Kassel, gefördert durch ein EXIST-Gründungsstipendium. Das Team entwickelt Augmented-Reality-Assistenzsysteme für Industriemontageaufgaben, die neben Informationsbereitstellung auch Fehlererkennung und -feedback integrieren, wodurch Qualitätssicherung und Anlernen von Fachkräften revolutioniert werden. (2024-2025; Förderung durch EXIST-Gründungsstipendium)

  • Mitarbeiterbefragung zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (2022-2024, sera GmbH)

  • ErgoBest – Erhebung ergonomischer Best-Practices in industriellen Arbeitsprozessen mittels Internet-of-Things und Mixed Reality (2021-2024; Bundesministerium für Bildung und Forschung im Verbund mit mfcit, MONDATA, Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI))

  • Lene Health MABO – Elektronische Messung und intelligente Bewertung psychischer Belastung in Betrieben (2023-2024; Lene Health mit A&O)

  • Simulationstechnologien in der Aus- und Weiterbildung: Wirksamkeit der Qualifizierung und haptisches Trainingsfeld in der Aus- und Fortbildung von Fahrdienstleitern (2021-2023; DB Netz AG)

  • Ergonomische Analyse des Mensa-Betriebes der Universität Kassel (2023; Studierendenwerk Kassel)

  • Probst – Untersuchung der physischen Belastungen von Verlegemaschinen (2022-2023)

  • VW - Bewertung von Exoskeletten in der Lackiererei (2022; VW)

  • MINT-STUDIUM im Praxisverbund (2021-2022; ESF)

  • Mitarbeiterbefragung zum Organisationsklima und Belastungen (2019-2022; Elisabeth-Krankenhaus GmbH Kassel)

  • Stihl - Untersuchung der physischen Belastungen und Produktmerkmale von unterschiedlichen Heckenscheren (2022)

  • SiKoR - Sicherer und kosteneffektiver Rückbau-Planung und Durchführung zuverlässiger Personalhandlungen (2017–2021; BMBF im Verbund mit Karlsruher Institut für Technologie (KIT))

  • Wirksamkeit von Simulationstechnologien in der Aus- und Fortbildung von Fahrdienstleitern (2018-2021; DB Netz)

  • Physio für die Hosentasche. Therapeutisches KI-basiertes Training fürs Büro und die Reha zuhause. „Gemeinsam wird es KI“ (Civic Innovation Platform). Projektgewinner 2020, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  • Lernen aus besonderen Vorkommnissen (2019-2020; Stromnetz Hamburg GmbH)

  • Safety Culture Assessment (2019-2020; ENI Versalis mit TU Dublin)
  • Datenbrillen in der betrieblichen Praxis - Bestandsaufnahme von Belastungen und Bewertung von Beanspruchungen (2019-2020; Hans-Böckler-Stiftung)
  • Mitarbeiterbefragung zum Organisationsklima (2018-2020; Universität Kassel)
  • Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (2018-2020; Bombardier)
  • Validierung des Tripl3Leader-Fragebogens für Führungskräfte (2018-2020; T3L)
  • IntAKom Verbundprojekt - Intelligente Aufwertung der manuellen und teilautomatisierten Arbeit durch den Einsatz digitaler Kommunikationstechnologien; Teilprojekt: Arbeits- und Tätigkeitsgestaltung 4.0 für gute digitale Arbeit (2017-2020; BMBF im Verbund mit Technische Universität Darmstadt (TUD), Ffw GmbH, Trilux GmbH & Co. KG, Mikrolab GmbH, DATRON AG, Bright Solutions GmbH).
  • Analyse verhaltensbedingter Unfälle in der Arbeitssicherheit (2012-2020; RWE)
  • Safer Materials - Modellierung und Simulation menschlicher Zuverlässigkeit für sichere und zuverlässige Werkstoffe(2015-2018; Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst, LOEWE-Forschungsschwerpunkt) - Poster A1 & Poster B4
  • Beratung & Strategieentwicklung zum Thema "autonomes Fahren" (2018; Continental).
  • Durchführung von Arbeitsanalysen an U-Linien hinsichtlich psychischer und physischer Belastung (2013-2017; Berufsgenossenschaft Holz und Metall; mit der Universität Darmstadt - IAD und der DGUV)
  • Verhaltensvorhersage mittels Big-Data aus Analysen verhaltensbedingter Unfälle in der Arbeitssicherheit (2016-2017; RWE)
  • Vorhersage der Verfügbarkeit von Fahrdienstleitern auf Basis betrieblicher Daten (2015-2017; Deutsche Bahn)
  • Unterstützung von Sicherheitsbewertungen beim Bahnbetrieb durch Ereignisanalyse und Bewertung der menschlichen Zuverlässigkeit (2014-2017; Deutsche Bahn)
  • Sichere und fehlerminimierende Ausgestaltung von manuellen Montageprozessen (2014-2017; Universität Kassel FB 15, mit FG Qualitäts- und Prozessmanagement)
  • PREFLOW - Ergonomische Bewertung von Arbeitsprozessen und intelligente Rückmeldung an den Menschen (2015-2017; Bundesministerium für Bildung und Forschung im Verbund mit ITfM GmbH, ITP GmbH, Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI))
  • Gefährdungsbeurteilung zum Cockpit-Flugumlauf Frankfurt – Buenos Aires – Frankfurt für die einzelnen Flüge sowie für den Umlauf gesamt (2012-2013; Deutsche Lufthansa AG)
     
  • Analyse von Ereignissen in der Flugsicherung hinsichtlich menschlicher Zuverlässigkeit (DFS, 2013-2014)
  • Untersuchung der Sicherheitskultur in einer großen Organisation des Energiesektors (2013-2014; Vattenfall)

  • Bewertung der Gebrauchstauglichkeit von Automationssystemen im Maschinenbau (2014; LENZE, VDE)

  • Analyse und Überarbeitung des Ideenmanagements bei B. Braun Melsungen (2014; B. Braun Melsungen)

  • Effektive Teamzusammensetzung von Studierenden in Lehrveranstaltungen an der Uni Kassel – Entwicklung eines Kompetenz-Selbsteinschätzungsinstruments (2014; Universität Kassel, Zentrale Lehrförderung, Dekanat FB 15)

  • Maßnahmen zur Steigerung des Sicherheits- und Gesundheitsbewusstseins an der Universität Kassel (2014; Universität Kassel, Arbeitssicherheit)

  • Bewertung der menschlichen Zuverlässigkeit für eine sichere Energiewende (2012-2014; BMWi)

  • Schüler mit Entwicklungspotential (2009-2014; ESF & IHK Kassel in Zusammenarbeit mit der Uni-Kassel IBB)

  • Emotion-related Interferences and Task-related Team Behavior: Affective Arousal, Experience and Cognitive Demands of Task on the Ship Bridge (2008-2014; Uni Kassel FG A&O zusammen mit Fachhochschule Oldenburg)

  • Evaluierung der Änderungen im Servicekonzept der EUROWINGS zur Erstellung einer Gefährungsbeurteilung (2014; EUROWINGS)
  • Usability Untersuchung DIALOG+ (2012-2014; B. Braun Avitum, Melsungen)
  • Arbeitsanalyse für das Technische Rathaus (2012-2013; Stadt Kassel)
  • Organisationsklima-Befragung der Universität Kassel (2012-2013; Universität Kassel)
  • Barrierearmes eLearning (2012-2013; Universität Kassel)
  • System Mensch-Sicherheit modellieren (SMSmod) - Sichere und robuste Systemgestaltung durch Modellierung ergonomischer Bedingungen für eine hohe menschliche Zuverlässigkeit (2010-2013; DFG in Zusammenarbeit mit dem DLR und dem IfEV der TU Braunschweig)
  • AAL@Home Ambient Assisted Living zu Hause (2010-2013; BMBF zusammen mit Leuphana Univ. Lüneburg, Kieback & Peter, Panasonic, TU Ilmenau, Hausarztpraxis Adendorf, Pflegedienst Lilienthal, Paritätischer Wohlfahrtsverband Lüneburg)
     
  • Durchführung von Arbeitsanalysen nach dem Chaku-chaku-Prinzip mit dem  Ziel der Identifizierung geeigneter Methoden und Verfahren zur Bewertung solcher Arbeitssysteme (2012; Berufsgenossenschaft Holz und Metall)
  • Untersuchung der Tauglichkeitskriterien für Fahrdienstleiter hinsichtlich moderner Informationstechnologien und demographischen Wandel (2011-2012; Deutsche Bahn)
  • Durchführung von Belastungsanalysen in der operativen Logistik im Vertrieb Originalteile mit dem Ziel der Verbesserung der ergonomischen Arbeitsbedingungen (2011-2012; Volkswagen Originalteile Center Depot Kassel)
  • Belastungsanalyse in der Instandhaltung (2011-2012; Deutsche Bahn)
  • Ganzheitliche Arbeitssystemgestaltung und Verbesserung des Betriebsklimas und der Führung zur Senkung von Fehlzeiten (2011-2012; Bosch Göttingen)
  • Mentale und physische Belastungsanalyse von Kabinenpersonal nach Neugestaltung des Innenraumes eines Langstreckenflugzeugs (2011-2012; Deutsche Lufthansa)
  • Durchführung von Belastungsanalysen in der operativen Logistik im Vertrieb Originalteile mit dem Ziel der Verbesserung der ergonomischen Arbeitsbedingungen (2011-2012; Volkswagen Originalteile Center Depot Kassel)
  • Human Reliability Analysis: Different methods, their using and comparison (2011; ERASMUS cooperation University Prague and Kassel)
  • Ergonomie für Nicaragua (2010-2012; DAAD)
  • Umgang mit schwierigen Prozessbeteiligten und gesundes Führen (2010-2011; Landessozialgerichtsbarkeiten NRW, Hessen und Bremen)
  • Maßnahmen zur Verminderung des ingenieurwissenschaftlichen Fachkräftemangels in KMU'S (2009-2012; ESF)
  • Berücksichtigung menschlicher Faktoren bei der Systemgestaltung im Eisenbahnwesen - "HUMAN FACTORS" (2008-2011; Deutsche Bahn)
  • Sicherheitskultur - Anpassung und Weiterentwicklung eines Fragebogens zur Ermittlung der Sicherheitskutur in einer großen Organisation des Energiesektors (2010-2011; Vattenfall)
  • Untersuchung der Führerstände von Braunkohlebaggern im Tagebau hinsichtlich informatorischer und physischer Belastung (2011; RWE)
  • Verbesserung der Qualität der Lehrveranstaltungsevaluation (2010-2011; Uni Kassel)
  • Untersuchung des demographischen Wandels in der Region Nordhessen (2010-2011; Regionalmanagement Nordhessen)
  • "Human Error" in an educational ship bridge simulator (2009-2010; Uni Kassel FG A&O zusammen mit Fachhochschule Oldenburg)
  • Evaluierung des ATQP Ansatzes für die Pilotenbewertung und -ausbildung (2009-2010; TUIfly)
  • Safety Scanning Method & Tool Development (2009-2010; EUROCONTROL in Zusammenarbeit mir dem NLR und HELIOS)
  • Untersuchung von Aspekten der Arbeitssicherheit und Generierung von Verbesserungsmaßnahmen im Energiesektor (2009; EON Mitte)
  • Arbeitsgestaltung und Prozessergonomie in der Aggregateaufbereitung (2009; Volkswagen)
  • Raumnutzungskonzept für die Poststelle Stadt Kassel (2009; Stadt Kassel)
     
  • Analyse von Ereignissen in der Flugsicherung hinsichtlich menschlicher Zuverlässigkeit (GACA - General Authority of Civil Aviation, Saudi Arabia, 2008-2010)
  • Koordination des DFG Schwerpunktprogramms "Altersdifferenzierte Arbeitssysteme (2005-2008; DFG)
  • Entwicklung einer Konzeption zur kontinuierlichen Prozessverbesserung (2008; FRÄGER)
  • Arbeitszufriedenheit im Umbau mit SAP an der Universität Kassel (2008-2009; Uni Kassel)
  • CypermanS (2005-2008 EU-Kommission, Daimler)
  • Partizipation und Innovation (2005-2008 HBS)
  • ASBESTOS - Asbest in den baltischen Staaten (2005-2007 EU – Leonaro)
  • Promotionskolleg „Gestaltungskompetenz für fortgeschrittene Informatikanwendungen“ (2004-2006 Uni-Kassel
  • ENTLEARN (2004-2007 EU-Verbundprojekt mit Finnland)
  • ENTREVA Evaluation der Ausbildung im Gründungskontext - Entrepreneurship (2002-2004 EU-Verbundprojekt mit Finnland)
  • Kooperation mit den Universitäten in Managua im Arbeitsschutz (2002-2005 Uni-Kassel)
  • Analyse und Gestaltung von Modellen der menschengerechten Arbeit im E-Business – e@rbeit (2002-2004 BMFT)
  • Postman: Arbeitswissenschaftliche Untersuchung der Fußzustellung von Briefpost (2002-2003 Deutsche Post)
  • Acting Locally for Employment - A.L.E (2001 EU-Verbundprojekt mit Italien)
  • STEP Stocks and Trends in European Professions (2001-2003 EU-Verbundprojekt mit Italien)
  • Adaption älterer Arbeitnehmer an berufliche Veränderungen: Entwicklung und Evaluation einer Computertrainingsmethode (2000-2003 BfA)
  • Arbeitsschutzgerechte Gestaltung von Gruppenarbeit (2000 BAuA)
  • Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation (2000-2001 BMFT/FhG ISI)
  • Arbeitswissenschaftliche Begleituntersuchung zur software-ergonomischen Gestaltung der Software IRONMAN der Deutschen Telekom AG (2000-2001 Deutsche Telekom)
  • Erhebung und Analyse virtueller Qualifizierungsangebote in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung (1999-2001 Uni-Kassel)
  • Telearbeit - Neue Konzepte für das Büro zu Hause (1997-1998 Uni-Kassel)
  • Evaluation, Intervention und Transfer des Leonardo-Projekts: Virtuelle Unternehmen in der beruflichen Erstausbildung (ISIS) – OSIRIS (1997-2000 EU-Kommission)
  • Integrierte Technikforschung "Angepasste Technik für ältere Menschen Teil I + II" (1995-1996 Wissenschaftsministerium Hessen)
  • Arbeitsgestaltung und Qualifizierung – Teilprojekt im Rahmen des Projekts Arbeits- und Gesundheitsschutz bei der Hochgeschwindigkeitsbearbeitung (1995-1999 BMFT)
  • Flexibilisierung von Qualitätsmanagementsystemen nach DIN ISO 9000ff im Zusammenhang mit simultaner Aufgabenbearbeitung im gesamten Produktentstehungsprozess in KMU (1994-1996 Forschungskuratorium Maschinenbau)
  • CAD-Referenzmodell Phase II: - Teilvorhaben: Umsetzung menschengerechter Organisationformen mit arbeitsorientiertem Technikansatz in der Produktion (1994-1997 BMFT)
  • Ausstellung "Informations- und Kommunikationstechniken in der Produktion" Ausarbeitung einer Konzeption und Umsetzung (1991 BAU)
  • CeA II: Erfahrungswissen im CIM-Umfeld - CNC-Bearbeitung Drehen, Fräsen (im Rahmen des Vorhabend Verbundes: Erfahrungswissen im CIM-Umfeld) (1990-1994 BMFT)
  • CeA I: Prozessbeherrschung durch Erfahrungswissen und deren technische Unterstützung (1990-194 BMFT)
  • Aufbereitung von HDA-Gestaltungswissen für das Beratungsangebot der CIM-Technologietransferstellen (1989-1991 GhK)
  • Erstellung eines Leitfadens zum menschengerechten und wirtschaftlichen Einsatz von CNC-Systemen in kleineren und mittleren Betrieben (1988-1993 BMFT)
  • Voraussetzungen und Ansätze zur menschengerechten Arbeitsgestaltung in rechnergestützten Konstruktions- und Planungsprozessen (1985-1988 BMFT)
  • Lernförderlichkeitsindex (2001-2006; Automobilzulieferer- und Verpackungsmittelindustrie)
  • Kompetenzentwicklung (2005-2006; Automobilzulieferer- und Verpackungsmittelindustrie)
  • Betriebliche Kompetenzentwicklung zur Standortsicherung (2002-2005; BMBF; ESF)
  • Schnittstelle Mensch - Gebäudetechnik (2002-2005)
  • Lernkultur 2000plus – Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen hinsichtlich ihrer Lernförderlichkeit (1999 – 2001; ABWF)
  • Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Verwaltung (1998 bis 2000; BMBF und BMA zusammen mit der Stadt Kassel, der IGBCE und dem bfw)
  • Qualifikationsbedarfsanalyse (1998-1999; BMW AG)
  • Gütekriterien der modifizierten Version des Tätigkeits-Analyse-Inventars (TAI) unter besonderer Berücksichtigung der computergestützten Anwendung (1997-1999; DFG)
  • Methodenentwicklung zur Fehlerklassifizierung im Arbeitsschutzbereich und daraus abzuleitender Gestaltungsleitfäden zum Aufbau EDV-gestützter Betriebsführungsinstrumente (1996-2000; BMBF)
  • Flexible Unternehmen und ihr Beitrag zur Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen (1996-1999; ABWF)
  • Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse im Zimmererhandwerk (1996-1997; BMFT)
  • Programm zur Förderung betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung in den neuen Bundesländern (1995-1998; BMBF/BMA)
  • Wirksamkeitsstudie zum Sicherheitstraining für PKW-Fahrer/-Fahrerinnen (1995-1998; BASt)
  • The Link between the Length of Road Drivers Working Time and Road Safety (1995-1997; EU)
  • Besetzungszeitregelungen für CAD-Arbeitsplätze (1994-1995; BAU)
  • Projekt Postgradualer Studiengang Personalentwicklung an der TU Chemnitz (1993-1996; BMBW)
  • Kundenorientierung im CAx-Bereich als kritischer Erfolgsfaktor (1993-1995; BMW)
  • Future European Automotive Working Structures for the Challenges of Technological, Social and Competitive Change Future Working Structures (1992-1996; EU zusammen mit Mercedes Benz, Rover, Peugeot, Renault, BMW, WZB, Universität Cardiff und Warwick)
  • Identifizierung von Ermüdung und ermüdungsähnliche Zuständen anhand von Arbeitsausführungsdaten (1992-1993; Daimler Benz)
  • Branchenprojekt Straßengüterverkehr: 24-Stunden-Verkehre und ihre Auswirkungen auf die Belastung der Mitarbeiter - Explorationsstudie (1992-1993; BMFT)
  • Anwendungsgerechte Gestaltung typischer Softwarepakete für CAD-AVA-Kombinationen im Bauwesen im Sinne einer optimalen Software-Ergonomie (1990-1993; BMFT)
  • Entwicklung arbeitswissenschaftlicher CAD-Grundmodelle zur Optimierung der Prozeßkette von der Entwicklung bis zur Fertigung (1990-1993; BMFT)
  • Arbeiten am Bildschirm in der Produktion - Planung und Realisierung einer Ausstellungseinheit im Rahmen der Deutschen Arbeitsschutzausstellung (1990-1993; BAU)
  • Neugestaltung der Arbeits- und Organisationsstrukturen mit neuen Technologien in der Büromöbelfertigung zum Abbau von Belastungen - Hauptphase (1989-1991; BMFT)
  • Fahrerarbeitsplätze im Jahr 2000 (1987-1989; BMFT)
  • Weiterentwicklung des Tätigkeitsanalysinventars - TAI (1986-1989; BMFT)
  • Neugestaltung der Arbeits- und Organisationsstrukturen mit neuen Technologien in der Büromöbelfertigung zum Abbau von Belastungen - Vorphase (1986-1987; BMFT)
  • Erstellung einer Beispielsammlung Gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse beim Einsatz neuer Technologien - CAD-Arbeitsplätze (1986-1987; BAU)
  • Aufbau humaner Arbeitsstrukturen im Schmiedebetrieb durch Erarbeitung und Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Rahmenbedingungen und Einsatz der flexiblen Fertigungstechnik (1986; BMFT)
  • Ermittlung der Belastung und Beanspruchung beim computerunterstützten Konstruieren - Untersuchungen bei Konstrukteuren im Bereich Forschung und Entwicklung (1985-1989; BMFT)
  • Evaluation der Einführung eines integrierten computergestützten Kommunikations- und Informationssystems im Projekt: Humanisierung der Arbeit im Modell: Produzierender Dienstleistungsbetrieb (1985-1986; BMFT)
  • Tätigkeitsbezogene Anforderungen und Belastungen bei Berufskraftfahrern und ihre Auswirkungen auf Risikobereitschaft und Verkehrssicherheit (1985-1988; BASt und BMW)