Forschungsschwerpunkte

Im Mittelpunkt der Forschung des Fachgebiets steht das übergeordnete Thema „Vertrauen“ im Kontext von Organisationen. Dabei geht es um das Vertrauen der Mitarbeiter in ihren Arbeitgeber, das Vertrauen in Führungskräfte und das Vertrauen der Mitarbeiter untereinander. Daraus ergeben sich spezifische weitere Forschungsthemen, die vom Fachgebiet Personalwirtschaftslehre und Organisation adressiert werden. Folgende Grafik gibt einen Überblick über die aktuellen Forschungsschwerpunkte:

Für die im Mittelpunkt stehenden Forschungsfragen bieten sich insbesondere qualitative, empirische Methoden an. Insofern liegt hierauf auch der methodische Schwerpunkt des Fachgebiets.

Ziel des Fachgebiets ist es, die aktuellen Forschungsergebnisse auf international renommierten Fachtagungen mit einem anerkannten Begutachtungsverfahren zu präsentieren. Von besonderer Relevanz sind für unser Fachgebiet die Jahrestagungen der folgenden Wissenschaftsgemeinschaften:

  • Academy of Management (AoM)
  • European Group of Organization Studies (EGOS)
  • European Academy of Management (EURAM)

Folgende Liste gibt einen Überblick über die Themen/Aufsätze, die in den letzten drei Jahren auf diesen Tagungen angenommen wurden:

  • Janssen, A./Eberl, P.: How Leaders Deal with Pro-Social Rule Breaking. Unravelling their Rationales for Response Behavior. (AoM 2021)

  • Vakilzadeh, K./ Eberl, P.: The Role of Emotion Regulation and Organizational Resilience – A Qualitative Biographical Analysis of an Elite Paratrooper Unit in the Second World War (EGOS 2021, EURAM 2021)

  • Möller, M./ Eberl, P.: Keeping Employees Committed After They Leave: An Expanded Perspective on Turnover Management (AoM 2020)
  • Vakilzadeh, K./ Haase, A.: It’s Not What It Seems to Be: Organizational Resilience and Competing Demands. (AoM 2020, EURAM 2020)

  • Haase, A., Vakilzadeh, K., Resilience Influencing Factors - A Grounded Literature Review of
    Empirical Resilience Research. European Academy of Management (EURAM 2020).

  • Manfield, R./Eberl, M. /Newey, L./Eberl, P.: Navigating Trouble: The Emergence of Heuristics with Unstable Resources (EGOS 2019)

  • Haase, A., Vakilzadeh, K., Differentiating Processes, Capabilities, Resources and Outcomes. A Qualitative Content Analysis of Empirical Resilience Research. (EURAM 2019).