Systemische Gestaltung
Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte
Fehlermanagement & Unfallanalyse
Identifikation von Ursachenfaktoren und -zusammenhänge mittels fundierter und industrieübergreifend eingesetzter Verfahren (CAHR); Gestaltungspotenzial ausweisen: personenbezogenes Training und Sensibilisierung, organisatorische Gestaltungsmaßnahmen, Einsatzmöglichkeiten von Technik und Automatisierung, Dissemination von lessons learned, Richtlinienkonformität (VDI 4006)
Menschliche Zuverlässigkeit
Quantitative Ermittlung menschlicher Fehlerwahrscheinlichkeiten, Systemische Analysen leistungsbeeinflussender Faktoren – Einbeziehung organisatorischer, technischer und personenbezogener Ursachenfaktoren, Ermittlung und Bewertung von Verhaltensvariabilität
Risikomodellierung
Gefährdungsbeurteilungen, Quantitative Bewertung der menschlichen Zuverlässigkeit an komplexen Arbeitsplätzen (z. B. Prozessindustrie, Aviation, Eisenbahnwesen) und für Fertigungstätigkeiten; Schnittstelle zur Qualitätssicherung
Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung
Anpassung von Arbeitsplätzen an den demografischen Wandel, Ausarbeitung von gewandelten Anforderungsprofilen, Ergonomische Optimierung, Entscheidungs- und wahrnehmungsunterstützende Systeme, Ermittlung optimaler, nachhaltiger physischer und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, Einsatz moderner Messmethoden und Interaktionskonzepte (Motion-Capturing, Gehirnaktivität, Blickerfassung)