Informationen für Betreuer:innen

Sie möchten künftig ein MSCA-Doctoral-/Postdoctoral-Fellowship betreuen oder sind bereits ein:e MSCA-Betreuer:in?
Auf dieser Seite haben wir die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst.

Warum ist Ihr Einsatz als Betreuer:in so wichtig?

Eine effektive Betreuung von Marie Skłodowska-Curie Actions-Doktorand:innen und Postdocs, ein angemessenes Mentoring und eine Karriereberatung tragen dazu bei, ein unterstützendes Arbeitsumfeld für die Forschenden zu schaffen. Ihnen wird von der EU eine besondere Förderung gewährt.
Erfahren Sie, welche bedeutende Rolle Sie beim Schreiben eines Antrags während des Bewerbungsverfahrens und während MSCA-Fellowships spielen und wie Sie Ihre Kandidat:innen und Fellows aktiv unterstützen können.

Infoveranstaltung für Betreuer:innen

Am 22. Januar 2025 bietet das Team der Forschungsförderung der Uni Kassel einen Online-Workshop für zukünftige Betreuer:innen eines MSCA Fellowships an. Eine Anmeldung ist ab sofort möglich.

MSCA-Betreuungsleitlinien

Als Flaggschiffprogramm der EU für die Mobilität und Ausbildung von Forschenden fördern die MSCA eine wirksame Betreuung, Mentoring und eine angemessene Berufsberatung für die MSCA-Forschenden.

Die MSCA-Betreuungsleitlinien dienen als Referenz, um sicherzustellen, dass die Forschenden während der gesamten Dauer ihres Forschungsprojekts angemessen betreut werden.

Die Leitlinien stehen im Einklang mit den Grundsätzen, die in der Europäischen Charta für Forschende (European Charter for Researchers) und dem Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschenden (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers) festgelegt sind.

Die MSCA-Betreuungsleitlinien sollten von Anfang an, in der Planungsphase des Forschungsprojekts, berücksichtigt werden. Sie gelten während der gesamten Laufzeit des Projekts.

Sie enthalten besondere Bestimmungen für Betreuer:innen, Forschende und Einrichtungen zu folgenden Aspekten:

  • Integration von Forschenden
  • Forschungsförderung
  • Karriereentwicklung
  • Mentoring und Wohlbefinden von Forschenden
  • Kommunikation und Konfliktlösung
  • Training und berufliche Entwicklung von Betreuer:innen
  • Betreuung ist ein wesentliches Element erfolgreicher MSCA-Forschung. Sie ist von großer Bedeutung für den beruflichen Aufstieg der Forschenden.
  • Eine gute Betreuung trägt dazu bei, ein unterstützendes Umfeld für Doktorand:innen und Postdoktorand:innen sowie für das Forschungspersonal zu schaffen, damit sie ihre Arbeit durchführen können.
  • Beratung, Unterstützung, Anleitung, Ratschläge und Mentoring durch erfahrenes Personal sind wichtige Voraussetzungen für diejenige, die ihre Karrieren in der Forschung beginnen oder wiederaufnehmen.