Hans-Martin-Preis für innovative arbeitswissenschaftliche Arbeiten 2023 und 2021

Johannes Hölker erhält für seine Bachelorarbeit mit dem Titel „Intuitive Telepräsenzsteuerung eines anthropomorphen Manipulators unter Verwendung von Head-Mounted Displays und Motion-Capturing“ den diesjährigen Preis. Die Abschlussarbeit wurde am Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Uni Kassel angefertigt und von Prof. Dr. Oliver Sträter betreut. Hölker befasst sich darin mit den Vorteilen von Mensch-Roboter-Kollaborationen und entwickelt eine Technologie, die es unter anderem mithilfe von VR-Brillen ermöglicht, Roboter in komplexen oder gefährlichen Arbeitsumgebungen aus der Ferne präzise zu steuern und ohne große Vorkenntnisse zu programmieren.

2021 wurden zwei Arbeiten mit dem Preis ausgezeichnet.

Christian Ropers schrieb seine Masterarbeit am Fachgebiet Agrartechnik der Uni Kassel, betreut von Prof. Dr. Oliver Hensel, zum Thema „Elektrische Antriebstechnik zur Entlastung der Handarbeit in Gartenbaubetrieben“. In dieser legt Ropers seinen Fokus auf die oft hohe körperliche Belastung in der Landwirtschaft, speziell im Gartenbau, und entwickelt, untersucht und optimiert ein elektrisch angetriebenes Gerät zur Unkrautbekämpfung, um diese zu erleichtern.

Dr.-Ing. Sascha Ullmann von der TU Dresden (Fachgebiet Arbeitswissenschaft) schrieb seine Dissertation mit dem Titel „Einsatz digitaler Menschenmodelle zur fähigkeitsgerechten Arbeitsgestaltung für leistungsgewandelte Mitarbeiter“. Ullmann widmet sich darin den Herausforderungen des demografischen Wandels in der Arbeitswelt und entwickelt eine Methodik, um Arbeitsplätze prospektiv an die Fähigkeiten der Beschäftigten anzupassen.

Der Hans-Martin-Preis wird alle zwei Jahre von der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der Uni Kassel vergeben und ist mit 5.000 Euro dotiert. Geehrt werden dabei arbeitswissenschaftliche Arbeiten von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die innovative Lösungen für Probleme des Arbeitslebens entwickeln und so zu menschengerechter Arbeit beitragen.

Kontakt:

Prof. Dr. Oliver Sträter
Universität Kassel
Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Tel: 0561 804 4210
E-Mail: straeter[at]uni-kassel[dot]de