Leiter/in der Gruppe Qualitätsentwicklung (EG 13 TV-H) - Abteilung Studium und Lehre

Aufgaben:

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist zuständig für die inhaltliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung fachübergreifender Standards der Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre und unterstützt die Fachbereiche bei der Organisation der Prozesse des Qualitätsmanagements. Sie/er ist zuständig für die Leitung der Gruppe „Qualitätsentwicklung“ mit den Schwerpunkten Evaluations-, Akkreditierungsverfahren und Lehr– und Studienberichtswesen, Genehmigungsverfahren von Prüfungsordnungen und Optimierung der Prüfungsverwaltung sowie Kapazitätsberechnung.

Eine wesentliche Aufgabe der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers ist zudem die laufende Koordination und Betreuung aller Akkreditierungsverfahren der Universität Kassel, die Koordination der Lehrberichterstattung der Fachbereiche und Besprechung mit dem Präsidium sowie die Erstellung zentraler lehrbezogener Berichte. Die Vernetzung und Kooperation mit Projekten z.B. des im Rahmen des Qualitätspakts Lehre geförderten Projektes „Quality Audit“ ist ebenfalls Bestandteil des Aufgabenprofils. Ebenso ist die Mitwirkung an der Studiengangentwicklung auch internationaler Studiengänge vorgesehen.

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber wird in enger Abstimmung mit dem Vizepräsidenten für Studium und Lehre, der Abteilung für Entwicklungsplanung sowie mit den Fachbereichen arbeiten. An der Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsverfahren, hierbei insbesondere an der weiteren Umsetzung der Evaluationssatzung und des Verfahrens der Implementierung des Studienverlaufsmonitorings an der Universität Kassel, ist die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber maßgeblich beteiligt.

Voraussetzungen:

• Gute Kompetenzen und umfassende berufliche Erfahrungen in der Steuerung von Prozessen des Qualitätsmanagements und der Qualitätsentwicklung von Studium und Lehre, bevorzugt auch im Bereich Evaluationsverfahren und Akkreditierungswesen
• Masterabschluss oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss (vorzugsweise in einer für das Aufgabenfeld affinen Fachrichtung oder im Bereich Wissenschaftsmanagement)
• Kenntnisse der weiteren genannten Aufgabenfelder der Gruppe Qualitätsentwicklung
• Grundkenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
• Hohes Kooperationsvermögen und Kommunikationsstärke
• Praxisgereifte Kenntnisse im Projektmanagement und Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
• Sicherheit in der Anwendung von Standard MS-Office-Produkten und die Bereitschaft, sich in weitere spezielle IT-Anwendungen einzuarbeiten (TYPO3, Campusmanagement-system HISinOne)
• Idealerweise Erfahrungen und Kompetenzen in der Personalführung

Für Rückfragen steht Frau Schomburg, Tel.: 0561-804-2212, E-Mail: mschom[at]uni-kassel[dot]de, zur Verfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutzgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert. Sie fördert daher mit ihrem Dual Career Service und ihrem Family Welcome Service die Vereinbarkeit von Partnerschaft und Familie mit der beruflichen Entwicklung. Die Erhöhung des Frauenanteils gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer gern auch in elektronischer Form an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.