Neuer Gleichstellungsplan der Universität Kassel
Der Gleichstellungsplan wurde im Jahr 2017 von einer Arbeitsgruppe erarbeitet. Er gilt für die Jahre 2018 bis 2023. Er führt zum ersten Mal bestehende Konzepte und Initiativen im Bereich Geschlechtergleichstellung, Diversity und Familienfreundlichkeit zusammen. In den nächsten Jahren wird es darauf ankommen, Gleichstellung nachhaltig zu verankern, die Aktivitäten im Bereich Diversity und Antidiskriminierung auszubauen und die Prozesse des Kulturwandels zu intensivieren.
Der Gleichstellungsplan orientiert sich an den Handlungsfeldern
• Organisationsentwicklung und Hochschulkultur
• Geschlechter- und diversity-gerechte Personalentwicklung und Nachwuchsförderung
• Frauenförderung und Chancengleichheit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium
• Gender und Diversity als Gegenstand in Forschung und Lehre.
Die Universität Kassel strebt eine annähernd geschlechterparitätische Zusammensetzung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie einen Frauenanteil von 30 Prozent im Bereich der Professuren und in Leitungsgremien bis zum Ende des Jahres 2023 an. Im Gleichstellungsplan ist eine Neuberufungsquote bei den Professuren von 37 Prozent vorgesehen. Damit wird der Frauenanteil von 30 Prozent erreicht. Bei den MINT-Studentinnen soll eine jährliche Steigerung von zwei Prozent erreicht werden. Mehr Frauen auf Stellen im Tarifbereich, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden angestrebt.
Zahlreiche Maßnahmen in den verschiedenen Handlungsfeldern sollen dazu beitragen, die gesteckten Ziele zu erreichen. Dazu gehören Maßnahmen zur Frauenförderung in der Wissenschaft, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Sekretariats- und Sachbearbeitungsbereich, die Steigerung der Frauenanteile in den MINT-Fächern ebenso wie Maßnahmen und Angebote im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium und Gender und Diversity als Gegenstand in Forschung, Lehre, Verwaltung und Alltag.
Den Gleichstellungsplan finden Sie hier: https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/profil/leitbild-und-berichte/