Referentin bzw. Referent für Hochschulentwicklung (m/w/d), EG 13 TV-H mit Entwicklungsziel EG 14 TV-H - in der Abteilung Entwicklungsplanung

Die Abteilung Entwicklungsplanung (mit aktuell drei Referaten für Entwicklungsplanung und jeweils einem Referat für Wissenschaftlichen Nachwuchs sowie für strategische Fragen der Personalentwicklung und der Internationalisierung) berät das Präsidium in allen wesentlichen Fragen der strategischen Positionierung und Entwicklung der Universität. Sie unterstützt das Präsidium bei der systematischen Verbindung von strategischer Entwicklung, Planungsprozessen, Steuerungsverfahren und Ressourcenallokation und stellt die dafür erforderlichen Analysen zur Verfügung.

Ihre Aufgaben:

Als Referentin bzw. Referent für Hochschulentwicklung lernen Sie das gesamte Spektrum der Struktur-, Ausstattungs-, Kapazitäts- und Entwicklungsplanung einzelner Fächer kennen. Sie begleiten die Entwicklung von Strukturplänen und arbeiten an der Erstellung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der Universität mit. Die Vorbereitung von Entscheidungen der Hochschulleitung und die Unterstützung der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen durch geeignete Steuerungsinstrumente gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Betreuung zentraler Universitätsgremien. In den ersten Monaten Ihrer Tätigkeit werden Sie durch ein systematisches Mentoring bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet begleitet und unterstützt. Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit, in anderen Bereichen der zentralen Universitätsverwaltung zu hospitieren und können sich durch die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsveranstaltung zielgerichtet für Ihre Tätigkeit weiterqualifizieren. Bei positiver Entwicklung und nach erfolgreicher Weiterqualifikation erfolgt nach zwei Jahren eine Überprüfung Ihrer Eingruppierung in Verbindung mit der Übernahme eines Referats für Entwicklungsplanung.

Ihr Profil:

Sie haben Ihre Promotion im Anschluss an ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, eventuell bereits als Postdoc oder außerhalb einer Hochschule gearbeitet und befinden sich in einer beruflichen Orientierungsphase. Die Stelle ist auch für Einsteigerinnen und Einsteiger ins Wissenschaftsmanagement im Anschluss an eine Promotion bzw. eine Postdoc-Phase geeignet. Eine Tätigkeit im Wissenschaftsmanagement ist für Sie eine interessante Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen im Hochschul- und Wissenschaftssystem und die damit verbundenen Planungs- und Steuerungsfragen. Sie besitzen ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, können sich rasch und gründlich in neue Themen einarbeiten und verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem sind Sie teamfähig, belastbar, flexibel und kommunikationsstark. Ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich. Sofern Sie bereits erste Erfahrungen mit koordinierenden Tätigkeiten oder in der akademischen Selbstverwaltung gesammelt haben, ist dies für die zu besetzende Stelle ebenso von Vorteil wie ein nachgewiesenes Interesse an naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen. Die Bereitschaft, sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit durch die Teilnahme an einschlägigen Weiterbildungsmaßnahmen beruflich weiter zu qualifizieren, bringen Sie ebenfalls mit.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte/r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, der für Sie kostenlos nutzbar ist.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Dr. Waltraud Sennebogen, E-Mail: wsennebogen[at]uni-kassel[dot]de, Tel.: 0561/804-2219, gerne zur Verfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht. Informationen gemäß Art. 13 DSGVO für das Bewerbungsverfahren bei der Universität Kassel finden Sie unter www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert. Sie fördert daher mit ihrem Dual Career Service und ihrem Family Welcome Service die Vereinbarkeit von Partnerschaft und Familie mit der beruflichen Entwicklung. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Universität Kassel ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennzifferim Betreff, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.