Beschäftigte/r im Verwaltungsdienst (m/w/d), EG 6 TV-H - in der Abteilung Personal und Organisation

Die Beschäftigung erfolgt nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Vertretung einer Beschäftigten während der Mutterschutzfristen und ist zunächst befristet bis zum 18.01.2020. Eine Verlängerung für die Dauer einer eventuellen Elternzeit wird angestrebt.

Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Komponente „Organisationsmanagement“
• Qualitätssicherung der Personaldatenerfassung
• Mitarbeit bei der Bewirtschaftung des Stellenplanes und des Personalbudgets

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltung- oder kaufmännischen Beruf mit mindestens befriedigendem Abschluss
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem SAP-HCM-System
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und der Kommunikationssoftware Outlook

Von Vorteil sind:

• ein vielseitiges Fach- und Erfahrungswissen über die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle
• Kenntnisse des Moduls „Organisationsmanagement“ im SAP-HCM-System
• Kenntnisse über universitäre Strukturen und Abläufe sowie Berufserfahrung in einer Personalverwaltung
• Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Fähigkeit zu sorgfältiger, zügiger und auch unter Termindruck hochwertiger Arbeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Als Bedienstete/r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist,
• profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule mit Kinderbe­treu­ung für Notfälle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • gleitende Arbeitszeit
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November von 90 Prozent des Monatsgehalts
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie von der betrieblichen Gesundheitsförderung

Für Rückfragen steht Herr Meyer, Tel.: 0561-804-2176, E-Mail: rameyer[at]uni-kassel[dot]de, zur Verfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht. Informationen gemäß Art. 13 DSGVO für das Bewerbungsverfahren bei der Universität Kassel finden Sie unter www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer im Betreff, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.