Unterstützungsangebote während der Bewährungsphase
Unterstützungsangebote während der Bewährungsphase
Mentoring
Während der Tenure-Phase wird den Professorinnen und Professoren ein Mentorat durch eine auf Lebenszeit berufene Professorin oder einen auf Lebenszeit berufenen Professor zur vertraulichen Beratung und Unterstützung angeboten (§ 2 Abs. 1 Tenure-Track-Satzung 2018). Die Tenure Track-Professor:innen können Vorschläge machen, wen sie als Mentor:in für geeignet hielten. Sofern ein Mentorat durch den Professor/die Professorin in Anspruch genommen wird, findet mindestens einmal pro Jahr ein Status- und Beratungsgespräch zwischen dem:r Mentor:in und dem:r Professor:in statt. Das Gespräch soll auch einer Orientierung für den weiteren Karriereweg dienen. Die Zuständigkeit für die Etablierung und Durchführung des Mentorings liegt beim Dekanat. Bei der Bestellung der Mentor:innen durch das Dekanat sollen Vorschläge der Professor:innen berücksichtigt werden. Personen, die diese Funktion wahrnehmen, dürfen an der Evaluierungskommission gem. § 4 Abs. 2 und am Tenure-Board gem. § 8 nicht mitwirken. Soweit der:die Professor:in dies im Zuge der Evaluierung wünscht, kann der:die Mentor:in eine Stellungnahme abgeben, die Teil der Verfahrensunterlagen wird.
Das Referat Strategische Personal- und Organisationsentwicklung kann bei der Suche nach einem:r geeigneten Mentor:in für die Tenure Track-Professor:innen unterstützen. In einem Beratungsgespräch mit der bzw. dem Tenure Track-Professor:in werden gemeinsam Kriterien erarbeitet, die bei der Auswahl einer:s Mentor:in orientierend sein können. Gemäß der Tenure Track Satzung vom 23.11.2018 können Tenure Track-Professor:innen eine/n Mentor/in zur vertraulichen Beratung und Unterstützung vermittelt bekommen.
Kontakt:
Referat Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail: manuela.kaiser-belz[at]uni-kassel[dot]de
Tenure Track-Mentoring
Das Referat Strategische Personal- und Organisationsentwicklung kann bei der Suche nach einer/einem geeigneten Mentor:in für die Tenure Track-Professor:innen unterstützen. In einem Beratungsgespräch mit der bzw. dem Tenure Track-Professor:in werden gemeinsam Kriterien erarbeitet, die bei der Auswahl einer Mentorin bzw. eines Mentors orientierend sein können. Gemäß der Tenure Track Satzung vom 23.11.2018 können Tenure Track-Professor:innen eine/n Mentor/in zur vertraulichen Beratung und Unterstützung vermittelt bekommen. Bei diesen soll es sich um eine/n auf Lebenszeit berufene/n Professor:in handeln. Die Vermittlung erfolgt über das Dekanat des Fachbereichs, dem der/die Tenure Track-Professor:in zugehörig ist. Die Tenure Track-Professor:innen können Vorschläge machen, wen sie als Mentor:in für geeignet hielten.
Kontakt:
Referat Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
E-Mail: manuela.kaiser-belz[at]uni-kassel[dot]de